沈阳旅游全域发展规划-旅游独特ip开发-九五旅游专注创新九五旅游产业发展有限公司（深圳、沈阳），主要从事泛旅游产业项目策划规划，旅游项目运营、投    资，各级政府旅游产业发展规划，城市城区规划，主题公园规划、特色小镇规划等业务。
和其他同类公司的差别：以盈利与发展为核心，以商业模式与运营模式的创新为起点和衡量准绳，策划规划项目；以人性的洞察、挖掘、满足作为创新的底层逻辑；以ip为核心，进行产业链的纵向贯通和横向跨界。直白地说，拒绝故弄玄虚的概念包装和简单的空间布局规划。
九五旅游操作过的主要项目有：恒大海南海花岛、世茂大连寰海城、丰远旅游度假区、深圳华侨城欢乐谷、北京华侨城欢乐谷、广东珠海圆明新园演艺体系等。
      第*一个元思想是教育
预测下一个天才来自何处是不可能的，但人才辈出的时代总是与新型教育机会的出现相伴而生。但是，仅仅让表现差的孩子走进教室或者提高他们的考试成绩是远远不够的，还必须确保这些同样的孩子茁壮成长，通过建立培养他们的制度，就如同培养好的四分卫和跳投手那样。我们必须找到这些既有动机又有潜力的学生，然后给他们提供用于发明和表现的工具。
第二个元思想
人才辈出的时代总是与新型的“人的混合”相伴而生。
如果不能给孩子们提供极好的教育，我们至少应该鼓励他们自由想象。这就是第二个元思想：人才辈出的时代总是与新型的“人的混合”相伴而生。
按照美国专利局的极新数据，移*民发明的专利数是非移*民发明专利数的两倍。这就是为什么获得大学学位的移*民每增加1%，就会带来专利增加15%。这些新移*民创办公司的速度也奇快。自1995年来，52%的硅谷公司都是他们联合创立的。只有拥有这些好点子的人可以自由迁徙，我们才能从中受益。
第三个元思想就是乐意冒险
第三个至关重要的元思想就是乐意冒险。也许给小企业发放贷*款，也许是给年轻的科学家分配科研经费，不论如何，我们都要鼓励那些有机会获得成功的人。大多数企业家都会失败，多数科研经费也会花在那些毫无结果的实验上。
但是，那些失败恰恰是系统运转良好的标志，说明我们在为新思想的诞生提供机会。“没有胆量就不会有创造力。坚信自己有一个改变世界并且能赚大钱的想法需要巨大的胆量。除非你相信这一点，否则你永远成不了企业家”。把注压在潜力上总是有风险的，但这是刺激人才辈出的唯*一途径。
第四个元思想是对创新的奖励
最后一个非常重要的元思想就是对创新的奖励。要鼓励“借用”、“改造”的文化。因为大多数创新都是从“借用”、“改造”开始的，或者从前人、别人的成果里获得灵感。比如，废除不明确的专利规定，废除对专利保护期的延长等等，都是对创新实质性的奖励。

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