团队文化展示设计流程设计流程
目标：1、确定活动目标，进行活动分析以确定活动的形式，确定参与活动人员的基础情况，分析具体的可利用的时间。设计：把活动目的转化成表现性的结果与主要的活动单元，确定涵盖的主题或单元以及用于每一个主题或单元上的时间；依照活动目标、各个活动单元目标安排活动顺序，充实活动单元，确定每一个单元所要达到的主要目标活动预案：确定活动单元执行方式、标准与物料；制作活动执行预案；根据活动最终执行方案，确定人员、物料可实施性。
呼吸的力量拓展版年会目标1、培养团队学员的沟通能力，提高沟通技巧。了解多种沟通的方式，在特殊情况系，学会用不同的沟通方式。2、友爱的满足，协作的必要，感受互相帮助与关爱。3、体验信任对于我们完成任务的作用。在信任别人的同时给别人以信任。坚持与相互支持，体验相互信任的重要性。4、理解与误解，对待他人的态度、方式，客户的满意度，联系生活、工作实际。5、换位思考意识，感谢与帮助，增强团队内部的融洽。
埋锅造饭相对于户外拓展训练而言，室内拓展训练它仍然秉承体验式培训理念，在室内进行的有关团队建设、沟通协作、凝聚力等主题培训项目或活动。室内拓展训练，克服了户外拓展受季节和天气影响的传统局限，极大地扩展了项目实施空间和时间，能够满足更多培训需求。
激情节拍集体合影留念团队，不仅仅是我们梦想中的团队，也并不仅仅是团队的整齐和团队的茁壮；团队，是精神中的一种状态，是组织心灵中的一个意念，是理性思维中的创造潜力，是工作生活中的一股勃勃朝气，是组织未来历程深处的一缕东风。