俗话说“三百六十行，行行出状元”
但不同的工作内容、 不同的工作环境
所得到的工资待遇都是千差万别的。
你知道在咱们沈阳，
哪个职业赚钱最多吗？
昨天，沈阳市人力资源和社会保障局下发了“关于发布2017年薪酬调查信息的通知”。经过对沈阳市1532户企业、20.3万名职工进行薪酬调查得出的数据显示，金融、卫生和社会工作、文化体育三大行业收入靠前；证券专业人员、飞行人员最高年收入超40万元，高于企业董事；微型企业人均收入最高，远超大型企业；男性年收入高出女性近6000多元。
注意
本次发布的工资指导价位高位数、中位数和低位数分别是指将不同类别劳动者所有工资报酬自高到低排序后，排在第10%、50%和90%位的数字，平均数为全部样本数据的平均值。
人均收入最高行业：
金融、卫生和社会工作、文化体育业
按“2017年国民经济行业(门类)工资价位”划分
年均最高的是金融业，
第二位是卫生和社会工作，
第三位是文化、体育和娱乐业。
其中，金融业年均达12.6万元、卫生和社会工作年均达到10.5万元，文化、体育和娱乐业平均数达到8.9万元。
从国民经济行业(大类)工资价位排名来看
人均年收入又会发生一些变化，
排在首位的并非金融业，
而是社会工作，
平均年收入18.9万元。
第二位的为货币金融服务，
平均年收入15.4万元；
第三位的为新闻出版业，
年收入为13.5万元。
整体来看，高收入群体依然集中在金融行业。并且，在发布的数据中还含有各个行业的高位数和低位数，有的行业差别很大，如社会工作和新闻出版业，年收入高位数超过了30万元，低位数仅为4万余元。
人均收入最高企业：
微型企业＞大中型企业＞小型企业
在分企业规模统计的工资价位中
年人均收入最高的为微型企业，平均为6.5万余元；大型企业、中型企业较为接近，分别为6.2万余元和6万余元；最低的为小型企业，平均为5.4万余元。
从登记注册类型来看
股份有限公司、股份合作公司年均收入最高，分别为9.5万余元和7.2万余元。传统概念中的高薪企业如外商投资股份有限公司、国有、集体等形式的企业，收入多在5-6万元或刚超过6万元。
人均收入最高职业：
证券专业人员、飞行人员、银行人员
在高薪行业中
证券专业人员、飞行人员和领航人员收入最高，高薪者年收入在43万-45万元，其中飞行人员高于企业董事的高薪者（43万元）。
从平均收入来看
最高的为证券专业人员，人均年收入20.5万元；
其次为飞行人员和领航人员，人均年收入为14.8万元；
银行专业人员和银行服务人员，分别为13.6万元和12.9万元。均高于经济专业人员的平均数9.6万元。
最挣钱的部门经理：
研究和开发部门经理
在分职业小类的工资价位统计中
高管中企业总经理年平均收入最高，为22.5万元；其次为国有企业党组织负责人和企业董事，分别为18万元和17.8万元。
在各部门经理的统计中
研究和开发部门经理的年均收入最高，为17.3万元，与企业董事收入几乎不相上下；其次为其他职能部门经理、计算机服务部门经理、生产经营部门经理、行政部门经理、采购部门经理等。而客房部门经理、餐厅部门经理、广告和公关部门经理、销售和营销部门经理收入则均低于10万元。
最挣钱的技术人员：
冶金工程技术人员
技术人员收入多数在中等偏上，其中冶金工程技术人员收入最高，年均为10.4万余元；其次为建材工程技术人员，10万元；铁道工程技术人员，9.7万元；道路和水上运输工程技术人员、航空工程技术人员、轻工工程技术人员年均收入均在8万元左右。
不过并不是所有技术人员收入都在这个水平，也有收入低于5万元的，如测绘和地理信息工程技术人员；刚超过5万元的电力工程技术人员、邮政和快递工程技术人员等。
看性别：
男性平均年薪高女性
从性别来看，男性的最高位数、最低位数以及平均位数都高于女性，具体为男性平均年薪6.2万元，女性为5.6万元，平均年薪男性高女性5755元。
看学历：
研究生年收入高出本科生
按照学历工资价位来看，研究生(含博士、硕士)平均年薪最高，达到13.1万元，其次为大学本科、专科，学历与薪酬同步递减。
沈阳企业人工成本年平均8.7万
沈阳市企业平均人工成本为8.7万元，其中从业人员的劳动报酬占比65.03%，福利费用4.19%、教育经费0.51%、保险费用20.67%、劳动保护费用1.10%、住房费用3.38%，其他人工成本5.13%。
从行业来看
人工成本最高的为金融业平均为21.8万余元，
其次为采矿业15.4万余元，
排在第三位的为房地产业14万余元。
同时，多数行业的企业平均人工成本中从业人员劳动报酬均在65%左右，教育业、采矿业，因职业特殊性，其从业人员劳动报酬占比分别为76%和72%，劳动者到手的钱或高于部分行业。
薪酬统计是怎么计算的？
今年，沈阳以国家人社部在沈阳确定的883户企业调查样本为基础，将调查样本由883户企业增加到1532户企业，增长74%，职工总数由133478名增加到203708名，增长53%。
此次调查涉及沈阳市国民经济18个行业门类、71个行业大类、68个职业中类、287个职业小类，职业分类是按照《中华人民共和国职业分类大典》中对各类职业的分类标准，统计到职业小类。按照人社部的要求，在对数据的汇总、整理、分析、评估过程中基本保持了企业填报的原始数据。通过政策合理性和数据逻辑性的审核校验，对部分数据进行了校正。
平均工资指导价位有啥用？
人工成本水平发布了
人工成本占总成本的比重、百元人工成本利润、
人事费用率三个指标。
其中百元人工成本利润是指利润总额与人工成本总量的比率的100倍，表示企业支付一百元人工成本投入给企业创造的销售利润。
人事费用率是指人工成本总量与销售(营业)收入的比率，表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例，它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。
主要用于指导用人单位合理确定企业各职位、工种的工资水平。经济效益较好的企业可选择高位数；经济效益一般的企业可选择中位数和平均数；经济效益较差的企业可选择平均数或低位数。也可以作为用人单位招聘、劳动者求职、各类企业开展工资集体协商的参考依据。同时，也为新办企业在确定员工初始工资水平时提供参考。
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